Как оформить дмс на сотрудников

ДМС для сотрудников

— категории граждан, оказание медицинской помощи которым осуществляется бесплатно и т. д. Впрочем, слово «платные» не является синонимом слова «лучшие». А значит, нельзя не сказать о плюсах и минусах ДМС.

На наш взгляд, к плюсам договоров ДМС можно отнести: — повышение лояльности персонала. При прочих равных условиях работник, скорее всего, сделает выбор в пользу фирмы, которая предоставляет ДМС.

Кроме того, сотрудники будут чувствовать заботу со стороны фирмы, что положительно скажется на их работе; — получение работниками квалифицированной медицинской помощи; — сокращение потери рабочего времени из-за посещения работниками бесплатных поликлиник; — улучшение здоровья персонала (при этом сокращается время, которое работник проводит на больничном); — улучшение имиджа компании в глазах собственных работников, клиентов и конкурентов; — получение возможности организовать проведение диспансеризаций, а также предварительных (при приеме на работу) и периодических медицинских осмотров сотрудников; — возможность получать медицинскую помощь прямо на дому или на рабочем месте (если у медицинской организации есть передвижные диагностические центры). Наряду с неоспоримыми плюсами у ДМС есть и некоторые минусы.

Для работников ДМС выступает отличной мотивацией и стимулятором в повышении достигнутых показателей.

Для руководства такой полис дает возможность повысить ответственность и лояльность со стороны трудящихся. Полис ДМС для сотрудников является прекрасным рычагом управления в корпоративной машине. Ключевые специалисты, действительно ценные кадры отдают сегодня предпочтением тем работодателям, которые не равнодушны к здоровью своего коллектива.

Работодатели благодаря полисам ДМС повышают в первую очередь престиж своей организации, и только во вторую персональную значимость в глазах сотрудников. Существуют следующие плюсы оформления подобной страховки:

  1. улучшение качества труда;
  2. стимуляция в развитии корпоративной культуры.
  3. привлечение ценных кадров;
  4. повышение престижа компании;
  5. повышение лояльности и трудоспособности работников;

Перечисленные выше преимущества являются общими.

Для работников ДМС выступает отличной мотивацией и стимулятором в повышении достигнутых показателей.

Для руководства такой полис дает возможность повысить ответственность и лояльность со стороны трудящихся. Полис ДМС для сотрудников является прекрасным рычагом управления в корпоративной машине. Ключевые специалисты, действительно ценные кадры отдают сегодня предпочтением тем работодателям, которые не равнодушны к здоровью своего коллектива.

Работодатели благодаря полисам ДМС повышают в первую очередь престиж своей организации, и только во вторую персональную значимость в глазах сотрудников.

Существуют следующие плюсы оформления подобной страховки:

  1. привлечение ценных кадров;
  2. стимуляция в развитии корпоративной культуры.
  3. улучшение качества труда;
  4. повышение престижа компании;
  5. повышение лояльности и трудоспособности работников;

Перечисленные выше преимущества являются общими.

Добровольное медицинское страхование (ДМС) как дополнительный бонус для сотрудников компании

Успешность компании напрямую зависит от того, насколько комфортно чувствуют себя ее сотрудники. Эффективность корпоративной политики предприятия состоит из нескольких элементов, среди которых ДМС играет одну из ведущих ролей.

Программы добровольного медицинского страхования созданы специально для защиты здоровья работников компании.

Обычной практикой считается зависимость стоимости страхового полиса от должности , которую занимает сотрудник.

В чем выгода ДМС Любая солидная компания старается как можно лучше заботиться о своих работниках. С этой целью для них оплачиваются дорогостоящие путевки в хорошо зарекомендовавшие себя санатории и на оздоровительные курорты. Также проводятся профилактические медицинские осмотры и обеспечивается качественное медицинское обслуживание за счет компании.

Полис ДМС для работников

ДМС – гарантия предоставления врачебных услуг, предусмотренных соглашением.

Работники, попадающие в программу страхования, могут посещать бесплатные медосмотры и услуги платного характера. Ряд медицинских услуг, получить которые удастся по ДМС для работников (они будут зависеть от выбранной нанимателем программы):

  1. Оформление документов;
  2. Реабилитационный курс, который может быть проверен на курорте или в медицинском центре;
  3. Амбулаторное лечение;
  4. Мероприятия, связанные с повышением иммунитета.
  5. Возможность вызова врачей на дом;
  6. Стоматологические услуги;

Во время осмотра и определения диагноза каждому клиенту оказывается индивидуальный подход. Все оказываемые процедуры соответствуют требованиям здравоохранения.

Закрыть меню