Как подать жалобу в прокуратуру на работодателя без трудового договора

Как подать жалобу в прокуратуру на работодателя без трудового договора

Как написать жалобу в прокуратуру на работодателя?

Для того, чтобы правоохранительный орган смог отследить нарушителя и привлечь его к ответственности, необходимо составить соответствующее заявление. Образец заявления можно найти как на просторах интернета, так и при непосредственном обращении в местное отделение или скачать ниже.

Структура составления заявления Подать жалобу на работодателя можно:

  1. В письменно форме на листе формата А4 в произвольной форме;
  2. В электронном варианте, который после составления будет распечатан и заверен личной подписью составителя от руки;

Формально жалоба будет состоять из следующих частей: Подробности составления жалобы Для подачи заявления в прокуратуру нужно правильно указать все необходимые данные.

Заполнять заявление нужно в правом верхнем углу:

Пошаговая инструкция составления жалобы в прокуратуру на работодателя и ее образец

  • Подача через представителя (по доверенности).
  • Личный визит в прокуратуру.
  • Отправление по почте (заказное письмо с уведомлением и описью вложения).

При составлении жалобы важно указать материалы, на которые ссылается заявитель.

Рекомендуем прочесть:  Закон о невозврате цветов

Так, каждый указанный факт или обстоятельство должны быть подкреплены доказательствами, поскольку сотрудники прокуратуры не могут принимать решения, основываясь на один текст, выражающий субъективное мнение заявителя. Разобравшись в деталях, как правильно подать жалобу в прокуратуру, удастся защитить свои права и законные интересы. Так, к ней необходимо прикладывать материалы, подтверждающие текст обращения: Все материалы, используемые для подтверждения факта нарушения права, должны быть указаны в жалобе и пронумерованы.

Образец заявления в прокуратуру на работодателя

К данным ситуациями относятся: — задержка заработной платы, отказ выплаты денежных компенсаций, отпускных или пособий, положенных по закону; — денежные и дисциплинарные штрафы, которые работодатель на свое усмотрение применяет, в обход трудового договора или законодательства; — требование выполнять работы, которые не входят в перечень должностных обязанностей и не предусмотрены трудовым договором; — оплату труда ниже, чем МРОТ; — несоблюдение мер безопасности, плохие условия труда; — дискриминация при приеме на работу или в течение прохождения испытательного срока; — отказ предоставлять положенный по закону отпуск; — прочие незаконные действия в отношении работника.

Будьте готовы, что в прокуратуре заявление проверят на достоверность, а это означает, что могут потребовать аргументы, которые подтверждают каждое слово.

Для того, чтобы правоохранительный орган смог отследить нарушителя и привлечь его к ответственности, необходимо составить соответствующее заявление.

Образец заявления можно найти как на просторах интернета, так и при непосредственном обращении в местное отделение или скачать ниже. Структура составления заявления Подать жалобу на работодателя можно:

  1. В письменно форме на листе формата А4 в произвольной форме;
  2. В электронном варианте, который после составления будет распечатан и заверен личной подписью составителя от руки;

Формально жалоба будет состоять из следующих частей: Подробности составления жалобы Для подачи заявления в прокуратуру нужно правильно указать все необходимые данные.

Заполнять заявление нужно в правом верхнем углу:

Как правильно оформить жалобу в прокуратуру на работодателя

Следует отметить, что при коллективном обращении, следует указать все лица, чьи права были нарушены. В шапке также укажите адрес, по которому прокуратура направит ответ.

Закрыть меню