Дисциплинарная ответственность педагогических работников

Однако существует и обратная сторона, когда работник не надлежаще исполняет свои должностные обязанности, что является нарушением дисциплины труда и влечет возложение дисциплинарной ответственности [3]. Дисциплинарная ответственность в РФ устанавливается за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей, предусмотренных ст. 21 ТК РФ, среди которых:

• Бережное отношение к имуществу работодателя [1].
• Соблюдение требований по охране труда и технике безопасности;
• Добросовестное исполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором;
• Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;
• Выполнение установленных норм труда;

Должностные обязанности закрепляются в трудовом договоре, а также локальными актами, например должностной инструкцией.

Образец докладной записки: как правильно составить и что необходимо указать

Как правило, докладная записка используется как элемент обратной связи между руководителем и подчиненным.

Это внутренний служебный документ, который составляется на обычной бумаге по форме, утвержденной на предприятии. Если докладная предназначена для вышестоящей организации, заказчика, старшего партнера, она относится к внешним письмам и оформляется на специальном фирменном бланке с реквизитами и печатью. Докладная записка пишется на имя конкретного лица, поэтому начинается ее составление с указания адресата: должности, фамилии и инициалов.

Чуть ниже – ФИО и должность докладывающего сотрудника. В левом верхнем углу проставляется исходящий номер и дата: для внешних докладных это обязательно, для внутренних – в зависимости от принятых правил делопроизводства. Далее идет наименование документа: «Докладная записка».

Работа в Москве и в регионах

Читать далее Искать работу на сайте — легко. Раздел «Поиск вакансий» доступен на всех страницах портала, необходимо просто ввести в поисковую строку название желаемой позиции и отправить резюме на приглянувшееся предложение. Кроме того, можно использовать поиск вакансий по компаниям и каталогу Все соискатели могут не только свободно использовать поиск, но и загрузить готовое резюме на сайт Rabota.ru из любого источника.

Кроме того, анкету можно сохранить на любой стадии заполнения. Мы экономим время наших пользователей и делаем поиск работы еще более оперативным Задайте нужные параметры поиска работы в разделе «Поиск вакансий по параметрам».

Жмите кнопку «Найти» — система выдаст вам объявление о работе и одновременно предложит создать подписку по заданным параметрам.

Сайт для воспитателей детских садов

Должностная инструкция — это организационно-правовой документ, в котором определяются основные функции, обязанности, права и ответственность сотрудника организации при осуществлении им деятельности в определенной должности.

Должностная инструкция – правовой акт, издаваемый в целях регламентации организационно-правового положения работника, в котором закрепляются его обязанности, предъявляемые к нему квалификационные требования, порядок приема, увольнения, замещения и взаимоотношений. Распределение должностных обязанностей между руководящими сотрудниками организации устанавливается распорядительным документом – приказом руководителя организации.

Должностные инструкции должны быть составлены для каждой должности, предусмотренной штатным расписанием. Заменяться или заново утверждаться, должностные инструкции могут в следующих случаях: при изменении наименования организации или структурного подразделения; при изменении наименования должности; при изменении фамилии работника, замещающего данную должность, если инструкция была именной.

Главная, Одно окно, Об учреждении, Учащимся, Родителям, Учительская, Сервисы, Шестой школьный день, Безопасность, Организация воспитательной работы

Права и свободы одного человека «заканчиваются» там, где «начинаются» права и свободы другого человека.

Поэтому на ребёнка также возлагается обязанность уважать права и законные интересы других граждан. Он также должен уважать традиции и культурные ценности не только своего народа, но и других наций и народностей. Традициями являются определённые установления, нормы поведения, идеи, ценности, обычаи, обряды, которые передаются от поколения к поколению и таким образом сохраняются в течении длительного времени.

На ребёнка возлагается обязанность овладевать знаниями и готовиться к самостоятельной трудовой деятельности. Для этого в средних учебных заведениях проводятся уроки труда, в старших классах учат определённым специальностям.

В Республике Беларусь создана широкая сеть высших учебных заведений, средне — специальных учебных заведений, профессионально — технических училищ.