Перевод на другую должность время декретного отпуска основного работника

документы записи не делаются. Выбор сотрудника Поэтому у работника есть выбор, отказаться от перехода и продолжать работать по своему основному месту работы, либо согласиться на подписание соглашения с руководством фирмы. Возвращение на предыдущую должность Перевод во время декретного отпуска сопряжен с разными вариантами обратного перехода работника на свое место работы. И в каждом из них происходит разное оформление.

В основном для регрессивного перехода требуется лишь волеизъявление сторон.

Временный перевод на другую должность на время декретного отпуска лучше оформить дополнительным договором Но в случае, если родивший основной работник решит продлить декрет и оформит следующий отпуск – по уходу за малышом, заключенное с временным рабочим соглашение будет прекращено.

Перевод на время декретного отпуска основного работника

Если после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет основной увольняется и работодателя устраивает временно замещающий эту должность работник, тогда производится перевод на постоянное место.

Вот в этом случае работник кадровой службы вносит запись в трудовую книжку работника.

В графе №1 — порядковый номер записи, в графе № 2 дата, с которой работник переведен на постоянное место, в графе № 3 производится запись — с 23.01.2001 года переведена на должность начальника планового отдела (указывают дату, когда работник был переведен на время отсутствия основного работника) , в графе № 4 — приказ № 23-к от 25.01.2004 г. Специалист кадровой службы допустил ошибку — временный перевод в трудовой книжке не отражается. Я, пожалуй, соглашусь с Марией Кравченко.

Временный перевод на период декретного отпуска

Окончание срока временного перевода определяется моментом выхода Сидоровой Елены Ивановны на прежнее место работы. 3. На время исполнения обязанностей старшего товарного кассира Работнику устанавливается ненормированный рабочий день в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка.

4. Иные права и обязанности Работника устанавливаются в соответствии с должностной инструкцией старшего товарного кассира на весь срок временного перевода.

• На период временного перевода за Петровой Ольгой Петровной сохраняется ее прежняя должность.

5.

Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны, и вступает в силу с момента подписания. Экземпляр настоящего дополнительного соглашения работником получен После подписания дополнительного соглашения к трудовому договору необходимо издать приказ о временном переводе и ознакомить работника с ним под роспись.

Перевод на временную должность время декретного отпуска

Прошу разъяснить вопрос по должностям.

Сотрудник (Юрист) уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

Руководство планирует на период отпуска заменить ее должность на другую (специалист по…. Перевод генерального директора на другую должность Как правильно сделать запись в трудовой книжке о генерального директора на должность заместителя генерального директора, и основанием должен быть номер протокола собрания или приказ? Сотрудница, после 1,5 лет отпуска по уходу за ребенком, написала заявление о выходе на работу, но на работу не вышла, а села на больничный по уходу за ребенком.

Как…. Временный работника на другую должность Добрый день, пожалуйста, сообщите возможно ли с сотрудником быть заключено доп.

документы записи не делаются.

Выбор сотрудника Поэтому у работника есть выбор, отказаться от перехода и продолжать работать по своему основному месту работы, либо согласиться на подписание соглашения с руководством фирмы. Возвращение на предыдущую должность Перевод во время декретного отпуска сопряжен с разными вариантами обратного перехода работника на свое место работы.

И в каждом из них происходит разное оформление. В основном для регрессивного перехода требуется лишь волеизъявление сторон.

Временный перевод на другую должность на время декретного отпуска лучше оформить дополнительным договором Но в случае, если родивший основной работник решит продлить декрет и оформит следующий отпуск – по уходу за малышом, заключенное с временным рабочим соглашение будет прекращено.