Проводки по выдаче зарплаты в натуральной форме

Проводки по заработной плате

При начислении пособий используются счета, предназначенные для расчётов с внебюджетными фондами (субсчета счёта 69 ). При начислении отпускных и сумм выплат вознаграждений за выслугу лет используется бухгалтерский счёт 96.

и т.д. В соответствии с ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц. Сумма аванса не должна быть меньше окладов или тарифных ставок за отработанную первую половину месяца. Схема выплаты аванса показана на рис.

1. Удержания из заработной платы могут проводиться исключительно в случаях, предусмотренных законодательством. Ст. 138 ТК РФ устанавливает ограничения на размер удержаний из зарплаты: в стандартных случаях – не более 20% от суммы зарплаты; в особых предусмотренных законодательством случаях, а также при удержании из заработка работника по нескольким исполнительным документам – не более 50% заработной платы; при отбывании работником исправительных работ, выплате алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении ущерба в результате преступления – не более 70% заработной платы.

Как оформить выдачу зарплаты в натуральной форме

Для этого в день выдачи зарплаты на стоимость выданного имущества пробить кассовый чек, а в платежной ведомости сотрудник должен расписаться за всю сумму.

Тогда по документам получится, что сотрудник приобрел имущество за наличные, а вся зарплата ему выдана в денежной форме.

Выплата зарплаты в натуральной форме может быть признана необоснованной, если сотрудникам выдают товары по стоимости, заведомо превышающей рыночную (п. 54 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).

В данном случае рыночной признается цена товара на момент выплаты зарплаты в регионе, где находится организация. Условие о том, что часть зарплаты может выдаваться в неденежной форме, нужно прописать в коллективном (трудовом) договоре (ст. 131 ТК РФ). Если подобной оговорки в этом документе нет, в него нужно внести изменения.

Учитываем подарки для сотрудников: как начислить налоги, взносы и сделать проводки

При таком подходе организация, сделавшая подарки работникам, начисляет НДС, а «входной» налог принимает к вычету. В итоге сумма начисления совпадает с суммой вычета, и величина к уплате по данной операции равна нулю.

ДЕБЕТ 41 КРЕДИТ 60 — 2 000 руб.

(2 360 — 360) — отражена покупная стоимость подарка; ДЕБЕТ 19 КРЕДИТ 60 — 360 руб. — отражен «входной» НДС; ДЕБЕТ 73 КРЕДИТ 41 — 2 000 руб.

— отражены расчеты с персоналом; ДЕБЕТ 68 КРЕДИТ 19 — 360 руб.

— НДС принят к вычету; ДЕБЕТ 91 субсчет «Прочие расходы» КРЕДИТ 73 — 2 000 руб.

— покупная стоимость подарка списана на расходы; ДЕБЕТ 91 субсчет «Расходы, не принимаемые для целей налогообложения» КРЕДИТ 68 — 360 руб.

Вход на сайт

У нас в должниках колхоз, который нам продал мясо в счет долга, а мы это мясо (с согласия и желания работников, разумеется) хотим выдать в заработную плату.

Есть ли какие-то ограничения? Имею ввиду можно ли выдать мясо на всю сумму з/п или нет?

Удержания-начисления, как я понимаю, как обычно: ФСЗН, ПН, БГС. А что делать с налогом по УСН — будет ли налог с суммы продукции, включенной в з/п?

во первых разделите для себя эти операции.

т.е. у вас : 1. РЕАЛИЗАЦИЯ продукции в счет з/платы — облагается налогами по УСН 2.

Удержание итз з/платы стоимости продукции. т.е. удержание стоимости из уже начисленной з/платы.

вы не продукцию включаете в з/плату, а удерживаете из з/пл за нее Подскажите пожалуйста, если реализуем в счет заработной платы материал приобретенный с НДС, берется ли данный НДС к вычету.

Особенности выдачи зарплаты «в натуре»

Но налог на доходы физлиц платит не фирма, а ее сотрудники.

И если бы всю зарплату им выдали деньгами, то нужные товары (работы, услуги) работники покупали бы по розничным ценам. Поэтому для расчета НДФЛ бухгалтер должен пересчитать стоимость передаваемых ценностей, исходя из розничных цен.

Бытует мнение, что при передаче работникам имущества (работ, услуг) в качестве оплаты труда фирма должна заплатить в бюджет НДС и налог на прибыль. Сейчас трудно вспомнить, кто изобрел эту концепцию.

Однако ее подтверждение можно найти в письмах Минфина России еще от 12 ноября 1996 г. № 96, от 25 марта 1997 г. № 04-02-13 и других.

Налоговики тоже всегда придерживались данной точки зрения, охотно доначисляя «забывчивым» налогоплательщикам налоги и требуя от них уплаты штрафов и пеней. Свою теорию чиновники вывели из положений статьи 39 Налогового кодекса.