Статья 317 Процентная надбавка к заработной плате

— в особых районах Крайнего Севера (Чукотском автономном округе и Северо-Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря)) — 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы при максимальном размере — 100% заработка; — в остальных районах Крайнего Севера — 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении 60-процентный надбавки — 10% заработка за каждый последующий год. Предельный размер надбавок для данной группы районов составляет 80% заработка; — в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 10% заработка по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждый последующий год работы.

Задайте вопрос дежурному юристу

Вопрос: какая норма документа положена в этой ситуации чтоб он мог подписать без печальных последствий для себя и какие данные он может указать от себя в этом документе.Сами понимаете какой сейчас век и сколько мошенников правомерно ли неприменение работодателем район.коэф.

и сев.надб. к зп работника. фирма работодатель-европейская, осуществляет деятельность на территории РФ, головная компания — г.Москва, а работа в филиале -г.Красноярск Можно. Правоспособность отвечать по векселям для физических лиц (правоспособных) в современной России не ограничена.

Есть ограничения для Субъектов Федерации, для государственных (унитарных) предприятий, для физ.

лиц — нет. Выписывайте на здоровье и принимайте на здоровье. )) аху_ть. Ну так кого попало любят брать в модеры, поскольку мало кто идёт.

Тк рф 317 статья

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Таким образом, в настоящее время процентная надбавка исчисляется на полный фактический заработок, включая вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно (разъяснение Минтруда России от 11.09.1995 N 3 ).
———————————
БНА. 1995. N 12.

———————————
Перечень документов, подтверждающих срок проживания на Севере, определяется местными органами управления.

Это может быть паспорт, справка с места жительства или учебы и т.п.

Суммы расходов работодателя на выплату процентных надбавок относятся в целях исчисления налога на прибыль к расходам на оплату труда в полном размере, что соответствует п. 11 ч. 2 ст. 255 НК, согласно которому к указанным расходам относятся надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда.

При разрешении спора суды исходили из того, что применительно к статье 346.2 Налогового кодекса Российской Федерации учету подлежат только доходы от реализации товаров, внереализационные доходы не учитываются. Согласно статье 49 Налогового кодекса Российской Федерации обязанность по уплате налогов и сборов, пеней и штрафов ликвидируемой организации исполняется ликвидационной комиссией за счет денежных средств указанной организации.

Отказывая в удовлетворении требований, суды трех инстанций исходили из того, что расходы по уплате процентов не могли возникнуть у общества ранее срока, установленного выпущенными векселями и договорами займа и дополнительными соглашениями к ним, следовательно, уменьшение налогооблагаемой базы по налогу на прибыль за 2011 год на суммы процентов по ним не соответствует положениям статей 252, 265, 269, 272, 328 Налогового кодекса Российской Федерации.

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок её выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьёй 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

13.11.2014 трудовую деятельсность вы осуществляете в экстремальных условиях, которые подлежат компенсации в соответствии с действующим законодательством РФ, в частности со ст.317 ТК РФ.

Я бы вам советовала обратиться с жалобой на действия работодателя в инспекцию труда. Попросите дать письменный аргументированный ответ, что вам положена

Ст. 317 ТК РФ всегда поддерживается в актуальном состоянии, и здесь вы всегда найдёте последнюю действующую редакцию кодекса.